参考資料

兵庫県全体に関する様々な資料

12. 行政改革の取組状況一覧

地域名	市町名	大綱（実施計画）の名称	策定年月	取組概要
神戸	神戸市	行財改革方針2025	R2.9	働き方改革（業務改革課）の推進 DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進区役所改革（市民サービス改革）イノベーションを創出する組織風土改革
阪神南	尼崎市	あまがさき「未来へつなぐ」プロジェクト～持続可能な行財政基盤の確立に向けて～あまがさき「未来へつなぐ」プロジェクト中間総括	H25.3 H29.11	持続可能な行財政基盤の確立に向け、都市の体質転換を図るとともに、税源の涵養に取り組む効果的、効率的な行財政運営を図る将来の負担を見据えるとともに、社会経済情勢の変化に備えた行財政運営を行う
	尼崎市	財政運営方針	R4.7	将来負担の縮減と必要な投資的事業の実施をバランスよく両立させていくことで、現在の本市を取り巻く社会経済環境下における財政運営のあるべき姿を実現していく
	西宮市	西宮市行政経営改革基本方針（R元～10年度）	R元.10	選択と集中による経営資源の適正配分持続可能な財政基盤の確立行政・市民・企業等多様な主体との協働による地域経営の推進職員の意欲・能力を発揮できる働きがいのある市役所づくり
	芦屋市	新行財政改革基本計画（R3～R7年度）	R3.3	取組方針1　未来に向けた公共施設等の最適化取組方針2　前例にとらわれない業務全体の変革取組方針3　スクラップの徹底取組方針4　多様な手法による歳入確保・歳出抑制
阪神北	伊丹市	伊丹市行財政プラン	R3.2	公共施設マネジメントの推進効率的・効果的な行政経営公営企業等の経営改革健全な財政運営
	宝塚市	宝塚市行財政経営方針宝塚市行財政経営行動計画 (R3～R12年度)	R3.7 R4.3	5つの方針に基づいた取組を進める方針1　多様な主体との協働・共創方針2　時代の変化に適応し続けるための基盤づくり（財政基盤、組織基盤、デジタル・データ基盤）方針3　限られる経営資源の適正配分方針4　職員の働きがいの創出方針5　DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進
	川西市	川西市行財政改革大綱川西市行財政改革後期実行計画	H25.3 H30.3	財政健全化をめざし、歳出削減のための「量」の改革に重点を置くのではなく、税金の使い道を変える「質」の改革に取り組んでいる補助金等の見直しを進め、より効果的、効率的な行政サービスの提供をめざしている
	三田市	三田市行財政構造改革方針三田市行財政構造改革行動計画	H29.3	市民力・地域力向上と連携の強化行政が行う事務事業の継続的な改善行政経営基盤の強化次期方針策定のための通期検証（R4年度）
	猪名川町	猪名川町行政改革大綱（第6次）	H27.3	参画と協働の推進定員・給与の適正化、人材育成の推進財源確保、補助金の見直し、資産の有効活用
東播磨	明石市	明石市財政健全化推進計画（H26～R5年度）	H27.3	市民の安全・安心な暮らしを守り、市民福祉の向上を図るとともに、将来世代に負担を先送りすることなく、元気な明石を子どもたちに引き継いでいくために、「市役所内部の取り組み」「事務事業の見直し」「公有財産の有効活用」「受益者負担の適正化」「人口の維持、増加を目指す取り組み」を行い、持続可能な財政構造を構築していく
	加古川市	加古川市行政改革大綱加古川市行政改革実行プラン	H27.3 H28.3	変化に対応するための職員力・組織力の向上次世代の負担軽減を図る経営基盤の構築市民の視点による行政サービスの推進
	高砂市	高砂市第5次総合計画実施計画(R3～R7年度)	R3.3	基本目標「もっと行政が寄り添うまち」市民が求める能力を持つ人材が育つまちつかいたくなる公共施設が気持ちよく利用できるまち情報の公開と活用が進み、市民サービスが向上するまち人口減少に対応する公正な行財政運営をするまち
	稲美町	稲美町行財政改革大綱	H27.3	財政健全化の推進「協働」の推進行政サービス改革の推進
	播磨町	第５次行政改革大綱	R2.4	播磨町第５次行政改革大綱の方針に沿う重点的な取組内容は、行政改革実施計画にまとめている基本方針１　効果的・効率的な行財政運営の推進基本方針２　持続可能な財政基盤の確立基本方針３　効率的で柔軟な行政組織の構築基本方針４　協働・連携によるまちづくりの推進
北播磨	西脇市	西脇市行政改革大綱	H28.6	市民起点の効果的な行政経営市民と行政の協働による地域自治持続可能な財政運営
	三木市	三木市財政健全化方針	R3.11	財政健全化の３つの基本方針１収入の確保２支出の見直し～社会情勢の変化に応じた事業の見直し～３将来を見据えた計画的な備え

	小野市	小野市の行政経営	H11.2	「行政も経営」であるとの基本理念のもと、「より高度でより高品質なサービスをいかに低コストで提供するか」を追求し、「行政経営戦略4つの柱」を基軸とした施策展開を行う【行政経営戦略の4つの柱】顧客(市民)満足度志向「市民=顧客」ととらえた「市役所は市内最大のサービス産業の拠点」成果主義「何をやっているのか」ではなく、「何をもたらしたか」オンリーワン「ここしかない小野らしさ」を追求する行政先手管理言われてからやるのではなく、言われる前にやる、「後手から先手管理」への転換
	加西市	第２期加西市行財政改革プラン	R3.3	協創のまちづくりの推進組織の再編と定員・給与の適正化事業投資の適正化と財政の健全化
	加東市	第２次加東市次総合計画後期基本計画（実施計画）	R5.1	【行財政改革の主な視点】事務事業などの効率化・適正化と市民サービスの利便性向上公共施設の適正配置、行政サービスのオンライン化、行政事務のデジタル化、行政手続の簡略化、EBPMの推進、マイナンバーカードの利用促進　など人事・組織管理の適正化職場環境の整備、行政組織の見直し、人材育成　など健全な財政運営の確保健全な財政運営、自主財源の安定的確保、新たな財源確保　など
	多可町	第4次多可町行財政改革大綱多可町行財政改革実施計画	R2.3	Ⅰ. 時代に即した組織体制づくりと職員の意識改革 1. 定員・人件費の抑制 2. 職員の能力開発 Ⅱ. 健全な財政経営 3. 公共施設等ファシリティマネジメントの推進 4. 事務事業・補助金等の効率的効果的な継続的改善 5. 自主財源の確保 6. 公営企業等の経営健全化 Ⅲ. 住民協働による連携 7. 住民参画の推進 8. 住民の皆さんとの協働
中播磨	姫路市	姫路市行財政改革プラン2024	R2.3	３つの基本方針と８つの戦略基本方針１　強い組織づくりと働き方改革【組織・人】戦略１：組織マネジメントの強化戦略２：職員の成長に向けたサポート戦略３：働き方改革の推進基本方針２　持続可能な財政運営と予算の重点化【予算】戦略４：健全財政の維持戦略５：収納対策と財源の確保戦略６：公共施設マネジメントの推進基本方針３　生産性の向上と連携・共創の推進【仕組み】戦略７：効果的なPDCAと業務の効率化戦略８：連携と共創による事業の推進
	神河町	第３次神河町行財政改革大綱	R5.4	職員数の適正化行政組織の効率化再編ＩＣＴを活用した業務効率化・行政サービスの向上の検討持続可能な財政運営の推進公共施設等の適正な管理・運営の推進住民の参画と協働による地域づくり情報発信・情報共有の強化
	市川町	市川町総合計画後期基本計画	R3.3	行財政の効果的・効率的運営計画行政の推進職員の意識改革と能力開発効果的・効率的な行政運営健全な財政運営
	福崎町	福崎町第６次行政改革大綱	R3.3	女性活躍の推進行政手続のデジタル化電子決裁の導入とペーパーレス化の推進行政手続の簡素化（押印廃止）の推進会議のルール化と時間短縮業務カイゼンの推進ワーク・ライフ・バランスの充実選択と集中による予算編成特別会計・公営企業会計の健全経営の維持
西播磨	相生市	第4期相生市行財政健全化計画	R3.3	第6相次生市総合計画によるまちづくりと持続可能な財政運営の両立第6次相生市総合計画の推進負担を先送りしない持続可能な財政運営【数値目標】財政調整基金残高1,000百万円以上将来負担比率100%以下
	たつの市	たつの市行政改革大綱	R4.3	時代に適合した効率的な自治体経営行政の責任領域の見直しによる効率的な行財政運営の推進中長期的ビジョンによる健全な財政運営の推進 ※大綱を第2次たつの市総合計画後期基本計画中「施策43行財政改革の推進」に位置付け
	赤穂市	第８次赤穂市行政改革大綱	H30.4	市民との協働による円滑な行政運営の推進健全な財政運営の推進効果的・効率的な行政運営の推進効率的な組織機構と人材育成
	宍粟市	第四次宍粟市行政改革大綱	R4.2	【重点事項】時代に即した効果的かつ効率的な行政運営組織・機構の見直し人材育成・職員の意識改革デジタルトランスフォーメーション（ＤＸ）の推進広域での事務の共同化の推進【収支改善に向けた取組】歳出抑制に向けた取組歳入確保に向けた取組資産の有効活用、公共施設等の効果的・効率的な維持管理 ※第2次宍粟市総合計画後期基本計画の「第4章健全な行財政運営の推進」を行政改革大綱に位置づけ
	太子町	太子町新行政改革大綱（第６次）及び実施計画	H30.3	事務事業の見直し財政基盤の強化民間との協力行政体制の整備と基盤強化
	上郡町	第7次上郡町行政改革大綱（第7次上郡町行政改革大綱推進計画）	R3.3	中長期的な財政の健全化基本事業事務事業の継続的改善及び効率化財源の確保公共施設等のファシリティマネジメントの推進民間活力の活用促進公営企業等の経営健全化職員の確保と育成の推進組織力の向上行政のデジタル化の推進住民参画の推進町民との協働
	佐用町	佐用町行財政改革大綱(第4次)	R3.3	行政組織・機構の改革定員管理・総人件費改革及び人材育成の推進健全財政維持の取り組み資産の管理と有効活用民間活力の導入の推進受益者負担・補助金改革協働のまちづくりの推進環境対策への取り組み
但馬	豊岡市	第４次豊岡市行政改革大綱	R元.12	市民との共創歳入確保の推進歳出の効果的・効率的な実行職員の意識・行動改革
	養父市	第４次養父市行政改革大綱	H30.4	安定的で持続可能な財政基盤の確保未来を見据えた公共施設管理の推進市民とのパートナーシップ(協働の深化) 市民視点に立った政策の遂行【課題解決力の強化】
	朝来市	第４次朝来市行財政改革大綱	R3.12	基本方針 ①歳入確保の推進 ②歳出の効果的かつ効率的な実行 ③職員の育成と組織力の強化
丹波	丹波篠山市	丹波篠山市篠山再生計画（行政改革編）	H20.11	取組項目定員、給与の見直し議員定数、報酬の見直し公の施設の見直し事務事業の見直し補助金、負担金の見直し自主財源の確保組織、機構の見直し
丹波	丹波市	第3次丹波市行政改革プラン	H28.3	持続可能な財政の確立効率的・効果的な行政体制の整備経営資源の有効活用自主財源の確保
淡路	洲本市	第２次洲本市行政改革実施方策	R3.3	財政運営の目標 ①持続可能な財政運営 ②計画的な基金の確保 ③住民ニーズを踏まえた効率的な行政運営
	南あわじ市	南あわじ市行財政改革方針	R4.9	基本方針 ①施策・事業の検証等 ②効果的・効率的な行財政運営取組概要地域と行政の協働人材の育成、職員定員適正化働き方改革の推進、デジタル技術等の活用財源の確保事務事業の整理と連携情報公開と透明性の確保公共施設の最適化など
	淡路市	第2次淡路市新行財政改革推進方策第5次淡路市行政改革大綱	R元.6 R4.3	事務事業の見直し公の施設等の管理運営の適正化第三セクター等の見直し組織、機構の見直し公共工事の適正執行定員管理及び給与の適正化・財政基盤の強化

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